Infografía: Franz Rosas

Gonzalo Pérez

Los trabajadores bolivianos, tanto del sector público como privado, deben estar tranquilos porque a partir del endurecimiento de medidas para prevenir el coronavirus la promulgación de cuatro decretos supremos garantiza la estabilidad laboral por el periodo de vigencia de la emergencia sanitaria y cuarentena total en en país

Desde que se profundizaron las medidas de contención el Gobierno asumió una serie de disposiciones legales, en principio la reducción del horario laboral a cinco horas, sin embargo, cuando la pandemia llegó a Bolivia se tuvo que asumir medidas más rígidas para contenerla y en ese sentido se dispuso que sea una cuarentena total.

Es así que a partir de ello que se emitieron normas como el decreto supremo 4199 del 21 de marzo, en su disposición tercera señala: “Durante la vigencia de la cuarentena total, los servidores públicos, trabajadores y todo personal que preste funciones en el sector público y privado en el territorio nacional, tendrán derecho al pago de sus salarios, para lo cual los responsables de su procesamiento tendrán la autorización para movilizarse y realizar las actividades que demande”.

De la misma manera el Decreto Supremo 1293 del 1 de abril, en su artículo 6 (Flexibilidad laboral) parágrafo I señala que, de manera excepcional y temporal, se reducirá la jornada laboral para el sector público y privado y que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, emitirá la reglamentación correspondiente.

Esa misma jornada se emitió otro Decreto Supremo el 4218 que en su artículo 1 da a conocer la implementación y la regulación del Teletrabajo, como una “modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de Tecnologías de la Información y Comunicación – TIC en los sectores público y privado”. La misma que garantiza y protege el trabajo en sus distintas formas (comunitario, estatal, privado y social cooperativo) “considerando la equidad laboral, de ingresos y medioambiental, así como la igualdad de oportunidades”, según establece el artículo 86 del Decreto Supremo 29894 del 7 de febrero de 2009.

La cuarta norma es el Decreto Supremo 4216 del 14 de abril que en su artículo 3 (Plan de emergencia de apoyo al empleo y estabilidad laboral), parágrafo I señala que se establece el Plan de Emergencia de Apoyo al Empleo y Estabilidad Laboral, con el fin de otorgar recursos a las empresas legalmente constituidas y que sus trabajadores estén registrados en el Sistema Integral de Pensiones a fin de permitir un apoyo en el pago de los salarios de los trabajadores de las empresas, dada la emergencia sanitaria nacional y cuarentena total.

Para garantizar el empleo la norma establece la creación del Plan de Emergencia de Apoyo al Empleo y Estabilidad Laboral, se realizará mediante la otorgación de créditos a través del sistema financiero, por un monto equivalente a dos salarios mínimos nacionales, por trabajador, por mes, por un máximo de dos meses.

Pago de salarios

Vinculada a la estabilidad laboral está el pago de salarios que según el Ministerio de Trabajo prohíbe los despidos injustificados de trabajadores tanto en el sector público como privado, y se garantiza la estabilidad laboral en esta emergencia sanitaria por el coronavirus COVID-19.

“Ante la declaración de emergencia sanitaria nacional y cuarentena total, el Ministerio de Trabajo recuerda a la ciudadanía que: la estabilidad laboral tanto en entidades públicas y privadas están protegidas por el Estado boliviano, quedando terminantemente prohibido el despido injustificado de trabajadores”, hizo conocer ese despacho de estado a través de un comunicado el 8 de abril.

Asimismo, el titular de Trabajo Óscar Mercado aseguró este jueves que se trabaja un plan para hacer respetar los derechos laborales, una vez que se restituyan las actividades en todo el país, ante denuncias de trabajadores por despidos injustificados.

“Ya estamos trabajando en un plan, rápidamente una vez que volvamos a la normalidad y tengamos más personal, inmediatamente vamos a activar nuestros mecanismos de control, verificación y fiscalización de estos supuestos abusos y atropellos”, afirmó en Bolivia Tv.

linkedin